SOLIMAR vous propose de mettre en place de 1 à 6 actions gratuites
1. LE GUIDE D’AIDE AU RECRUTEMENT
Véritable mode d’emploi, cet outil simple et fonctionnel vous aidera à :
construire le profil du poste à pourvoir, sélectionner vos candidatures, construire les grilles d’évaluation et préparer les
entretiens pour choisir le meilleur candidat.
2. FORMATION DE TUTEUR
Vous désignez un parrain qui, après une journée de formation, sera en mesure de faciliter l’accueil et l’intégration des
nouveaux salariés dans votre entreprise.
3. FORMATION DE CADRES ET DE DIRIGEANTS
À destination de vos managers, ces formations leur permettront d’assurer l’égalité de traitement, de gérer la diversité culturelle,
de prévenir toute discrimination, d’élever leurs connaissances juridiques relatives à la loi.
4. ARGUMENTAIRE CLIENT
Attitude et discours à tenir face à un client de votre entreprise qui adopte une posture discriminatoire vis-à-vis de l’un de vos salariés
ou face à un salarié victime de discrimination raciale.
5. ÉTAT DES LIEUX DES PRATIQUES
Diagnostic des pratiques dans votre entreprise et croisement avec notre base statistique et typologique.
6. PLAN DE PREVENTION
Il permet de tester l’ensemble de ces outils dans votre entreprise et d’intégrer la dimension communication.