Pourquoi ?

L’objectif est de permettre aux participants de s’approprier le traitement législatif et juridique de la discrimination (Droit communautaire et Droit Français) et d’appréhender les notions de diversité culturelle, de lutte contre les discriminations et d’égalité hommes /femmes dans le monde du travail.

Les intermédiaires de l’emploi participent à des sessions de sensibilisation/formation qui reposent sur deux modules distincts (voir les outils).